segunda-feira, 14 de julho de 2008

OPORTUNIDADES

BUNGE SELECIONA PARA PROGRAMA DE TRAINEE


A Bunge abriu inscrições para o Programa de Trainee 2008. A empresa busca novos talentos nas áreas de Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Processo, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Minas, Logística, Nutrição, Geologia, Medicina Veterinária, Zootecnia, Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda, Marketing, Psicologia e Ciências Contábeis. Podem concorrer os estudantes no último ano da graduação e os profissionais formados há, no máximo, dois anos.
Os candidatos devem possuir até 25 anos de idade e bom nível de inglês. Durante o processo seletivo, é importante que o jovem demonstre potencial para gestão, fácil aprendizado, bom relacionamento, disponibilidade de mudança e gosto por desafios. Fundada em 1905, a Bunge tem cerca de nove mil funcionários e está presente em 16 estados brasileiros. São mais de 300 as instalações, entre fábricas, portos e centros de distribuição e silos. No ano passado, o faturamento da empresa foi de R$ 18,2 bilhões. Os interessados têm até 30/09/08 para acessar o site
www.srh.com.br/manpower/default.asp?programa=4.



ERICSSON LANÇA PROGRAMA DE TRAINEE 2008 ATENTA À 3G

A Ericsson deu largada para o Programa Trainee 2008. As inscrições para os interessados já estão abertas. De acordo com a fabricante, a iniciativa terá a formação em Terceira Geração (3G) como grande objetivo.
Tanto é assim que, segundo informe da fabricante, os profissionais que farão parte do Programa de Trainee da Ericsson terão a oportunidade de conhecer o impacto da Terceira Geração no dia-a-dia dos negócios, pois ingressarão na empresa em um momento decisivo para a evolução das telecomunicações no País, que é o de implementação das redes 3G, com o desenvolvimento e oferta de completos serviços multimídia, só possíveis com a banda larga móvel.
Além disso, criatividade, espírito empreendedor, comprometimento, habilidade para trabalhar em equipe, flexibilidade, compromisso com os resultados e foco no desenvolvimento pessoal e profissional, boa comunicação e entusiasmo para ser bem-sucedido são requisitos necessários para que os jovens participem do Programa de Trainee da Ericsson.
O principal objetivo do Programa de Trainee da Ericsson é identificar jovens com um alto potencial para participar de um programa de desenvolvimento orientado que inclui rotatividade de funções e participação em projetos especiais da empresa.
Os candidatos também devem ter concluído os cursos de Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistema da Informação, Administração ou Economia nos anos de 2007, 2006, 2005 ou 2004; ter até 27 anos, inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol e de informática no pacote Office.


PROGRAMA DE TRAINEE – BANCO ITAÚ

Viva Talentos Humanos, assessorando o Banco Itaú, busca talentos interessados em consolidar carreira nesta renomada Instituição Financeira.

PROGRAMA TRAINEE DE FORMAÇÃO EM TECNOLOGIA 2008

Trata-se de um Programa que visa a formação de jovens talentos com interesse em desenvolver-se na área de Tecnologia, pois o acompanhamento de carreira e os treinamentos específicos serão constantes.

REQUISITOS:

- Graduandos ou recém-graduados entre julho de 2006 e julho de 2008, nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou cursos relacionados a TI;

- Inglês intermediário.

LOCAL DE TRABALHO: São Paulo.

A Instituição oferece pacote de remuneração agressivo, compatível com uma empresa de grande porte.

Se você tem interesse em desenvolver sua carreira na área de tecnologia, em um banco sólido e moderno, INSCREVA-SE JÁ!




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